Le bilan de compétences permet aux salariés cadres ou non cadres souhaitant définir leurs perspectives d’évolution, de faire le point sur leurs compétences, acquis et motivations et de définir leurs projets professionnels de réorientation ou de formation :

Faire le point sur les acquis, les capacités et les compétences professionnelles Identifier les motivations, les ressources, le potentiel, les freins Rechercher des solutions de mobilité interne adaptées à chaque profil professionnel et de mobilité externe (réorientation, création d'entreprise) Valider les pistes réalisables en fonction des conditions de réussites Établir un plan d'action comprenant des actions de formation, de VAE, ou de recherche d’emploi

Réalisé par un prestataire extérieur à l’entreprise, le bilan de compétences peut être décidé par l’employeur ou mis en œuvre à l’initiative du salarié lui meme, dans le cadre d’un congé spécifique.

Infa Psychorec vous aide à élaborer votre bilan de compétences en faisant appel à ses compétences et  intervient dans les domaines de :

l’évaluation de compétences, l’orientation professionnelle, la définition de parcours de formation, la gestion de carrière, l'aide à la sélection et au recrutement de candidats dans un cadre d’entrée en formation ou de recrutement pour une fonction déterminée.