Selon une étude menée en Grande Bretagne, la flexibilité du travail peut aider les petites entreprises britaniques à conserver leurs employés agés. En effet, l’annonce récente de la suppression de l'âge de retraite à partir avril 2011, pourrait amener les seniors à demander des horaires plus flexibles et des conditions de travail adaptées, a indiqué l'organisation Chartered Institute of Personnel and Development.
Selon le rapport XLN Telecom, ce processus n’est pas loin d'être réalisé grâce au developpement technologique et l’internet mobile. Les plus de 50 ans pourraient travailler à domicile ou avoir un horaire plus flexible.
Il est «parfaitement possible" pour les personnes âgées de continuer à travailler ainsi au-delà de 70 ans, explique le porte-parole, Mike Emmott.
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