Les entreprises et l'emploi des handicapés
selon la loi, les entreprises françaises se voient dans l'obligation d'employer du personnel handicapé qui doit constituer 6% de la main d'oeuvre faute de quoi une pénalité leur sera infligée. Malgré le respect de la législaton en vigueur, le taux de chômage des handicapés reste élevé. Pour trouver une solution à ce problème, il a été créé le fonds public pour l'insertion professionnelle des personnes handicapées (Agefiph)
Ce fonds, créé en 1987 est géré à la fois par les syndicats, le patronat et les associations. Son but serait de collecter les pénalités payées par les entreprises non respectueuses de la législation ce qui a permis de récolter au titre de l'année 2010 476 millions d'Euros. Cette somme bien qu'importante semble inférieure à celle de 2009 de 12%. L'année 2011 a montré une montée significative du taux de chômage des handicapés due essentiellement aux effets négatifs de la crise par contre un point positif à signaler c'est que le nombre de demandeurs d'emploi handicapés a connu certes un taux de croissance positit mais ce taux reste nettement inférieur à celui des chômeurs sains pendant la même période. Aussi, il reste dommage que ce mouvement de protection de l'emploi des personnes handicapées ne se soit prolongé.