Consultant.e et business développeur.euse en développement durable et RSE H/F - Stage - Savoie (Chambéry / Grenoble)
Entreprise:
Nicomak
Type:
Conseil / Audit
Expérience:
Aucune
Ville:
Chambéry / Grenoble
Début du travail:
01/01/2023
Salaire:
entre 590 € et 650 € / mois
Niveau:
Bac +3, Bac +4, diplôme de niveau 2
Contrat:
Stage
Durée:
4 à 6 mois
Créée le:
16/09/2022
Clics:
6814
Qui sont-ils ?
La raison d’être de Nicomak est de donner espoir dans la capacité d’agir.
Comment ? En rendant simple ce qui paraît compliqué, stimulant ce qui paraît pesant, possible ce qui paraît impossible.
En faisant quoi ? En inspirant, formant et transformant les organisations qui veulent travailler autrement.
Nicomak intervient chez ses clients lors de séminaires, de formations, d’audits, de missions de conseil ou encore pour leur créer des solutions digitales sur mesure.
Ses clients sont variés : secteur public ou privé, associations, ESS, secteurs de la transition écologique et solidaire comme dans la santé, services, finance responsable, etc.
Descriptif du poste :
Nicomak recherche un.e stagiaire pour soutenir l’équipe du bureau des Alpes sur ses missions de conseil et son développement commercial. Le poste est basé au sein de notre bureau de Porte-de-Savoie (à côté de Chambéry), à compter de janvier 2023 pour une durée de 4 à 6 mois.
Nous organisons une campagne de recrutement le 5 octobre 2022 de 17h à 19h30 à distance, envoyez dès à présent votre candidature pour y participer ! Si vous n’êtes pas disponible à cette date, n’hésitez pas à postuler tout de même.
Conseil / Formation :
Vous soutenez les consultants sur leurs missions d’études, de formation et de conseil.
Formation :
- Vous préparez ou enrichissez les contenus des formations
- Vous préparez les documents pédagogiques
Etudes et conseil :
- Vous faites des recherches sur des thèmes particuliers et proposez des benchmarks sur nos thématiques
- Vous rédigez des ébauches de livrables
- Sur certains projets, vous pouvez être désigné comme gestionnaire du projet : vous gérez alors les relations avec le donneur d’ordre, la logistique, etc
Evénements :
- Vous soutenez les équipes dans le déploiement du plan de communication de nos événements
- Vous êtes amené.e à participer à nos évènements internes et auprès de nos clients
Business Development :
Vous développez la relation client sur toute la France.
- Vous recherchez des contacts pertinents et réalisez du phoning, des envois d’emailing, du suivi et des relances
- Vous mettez à jour les contacts dans notre base de données
- Vous assistez les équipes sur les réponses à appels d’offre publics : recherche d’informations, création des fichiers de CV et références des consultants, rédaction de trames, etc
- Vous créez des documents (PPT, word, fiches formations en ligne) en lien avec les besoins commerciaux de l’équipe (présentations corporate ou produits pour diffusion aux clients) et les diffusez
- Vous écrivez pour notre blog et nos newsletters
Dans tous les cas, vous évoluerez dans un environnement start-up et vous serez amené.e à assister le reste de l’équipe sur des missions ponctuelles.
Ce qu’on a de différent :
- Une équipe dynamique et à taille humaine (20 personnes) avec des rituels clés & conviviaux réguliers : déjeuner d’équipe, afterwork, séminaire stratégique, teambuilding…
- Une véritable capacité à faire monter en compétences les collaborateurs, stagiaires ou alternants : parcours d’intégration suivi avec feedbacks réguliers, disponibilité des collègues, opportunités de formation, responsabilisation sur des projets, missions terrains avec les consultants salariés pour se former réellement au métier…
- Un cadre de travail convivial et chaleureux au pied des montagnes en Savoie (à proximité de Chambéry)
- Du télétravail possible jusqu’à 3 jours par semaine
- Le remboursement de l’abonnement de train
- En fonction de la qualité de l’expérience partagée en stage/alternance et des opportunités, des perspectives d’évolution sont souvent possibles (recrutement en CDI par exemple)
Profil recherché :
- Excellente expression écrite et orale en français – anglais courant serait un plus
- Intérêt pour la RSE ou l’innovation managériale
- Intérêt pour les nouvelles technologies et les réseaux sociaux
- Force de proposition, autonomie et prise d’initiative
- Profil Bac +4/+5
Déroulement de l'assessment center :
Le processus de recrutement se déroule en 3 étapes :
- Un cas pratique pour évaluer vos compétences rédactionnelles
- Un entretien avec l’une de nos chargées de ressources humaines afin d’échanger, de faire mieux connaissance et de nous partager vos motivations à nous rejoindre
- Un test d’agilité de 30 minutes en visio pour évaluer vos capacités à prioriser vos tâches
