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Actualités d'emploi
61,23%, c'est la taux de réussite pour la promotion de bacheliers de session de juin 2010
Hier c’était l’heure des résultats pour quelques 624 235 élèves qui ont passé les épreuves du bac 2010 en france. La promotion de bacheliers de la session de juin 2010, a atteint un taux inégalé de réussite de 61,23% contre 53% enregistrés en 2008.Parallèlement à cette évolution quantitative, sans précédent, une nette amélioration au plan qualitatif avec un record de 49 mentions excellentes a été enregistrée contre seulement 3, en 2008.
Selon la dernière donnée disponible, en 2008, 78,2 % des bacheliers avaient choisi de poursuivre leurs études. Dans ce cadre, plusieurs possibilités sont offertes aux étudiants qui ont passé leur bac avec réussite : l’université, les IUT, les BTS… Pour les quelque 20 % restants qui veulent travailler directement, le choix est plus restreint et les bacheliers qui choisissent de s’arrêter là connaissent des premiers salaires limités dépassant rarement le smic. Ainsi, peu d’emplois peuvent se faire avec ce diplôme, sauf s’il s’agit de bacs professionnels.
L’usine PSA de Sochaux (Doubs) procédera à 200 embauches
L’usine PSA Peugeot Citroën de Sochaux (Doubs) à annoncé effectuer, d'ici à la fin 2010, le recrutement d'environ 200 ouvriers en contrats à durée indéterminée (CDI). Le site embauchera également des ingénieurs et techniciens, mais leur nombre n’a pas encore été précisé.
Des salariés en grève depuis ce matin bloquent l'entrée du parking
Dès 4h30 ce matin, un groupe de salariés ont bloqué l’accès à l’usine Faurecia, la production sous-traitant automobile, à Saint-Nicolas-de-Redon. Les non-grévistes et les intérimaires n'ont pas pu accéder à l'usine. Selon Lilian Brunet, de la CGT, les salariés en grève appellent à un maintien total des effectifs même si des machines de production sont transférées.
Air France annonce la suppression de 4 109 emplois
Afin de faire face à la crise du transport aérien, la compagnie aérienne française Air France a annoncé la suppression de 4 109 emplois d'ici à 2012. Cette décision était annoncée à l'issue d'une réunion du Comité central d'entreprise qui s'est tenue hier.
De la relation client à "la relation candidat" comme nouveau vecteur de l'e-réputation de l'entreprise
Selon une enquête sur les méthodes de recrutement des entreprises et l'impact de celles-ci sur leur image, dont les résultats viennent d'être livrées par le groupe britannique SHL, les méthodes de recrutement rendues plus complexes à cause de la crise économique et l'afflux de candidats à l'emploi, ont des conséquences négatives sur la e-réputation de l'entreprise.
Cette enquête réalisée en mars par l'agence de marketing “Opinion Matters” auprès de 1600 participants, dont 511 recruteurs, montre que les DRH auraient de plus en plus de mal à recruter les bons candidats et à établir une procédure de recrutement et de suivi des candidatures . Raison de manque de temps ou d'organisation et face à l'afflux de candidatures pour un poste quelconque, 19% des recruteurs interrogés affirment ne pas accuser réception des candidatures, tandis que 17% d'entre eux indiquent ne pas avoir le temps de faire de retour auprès des candidats vus en entretien.