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Manque de professionnels dans le secteur du tourisme

Selon les statistiques, le secteur du tourisme et particulièrement en haute saison ne trouve pas de candidats pour combler leur besoin en personnel car les métiers proposés sont jugés stressants et fatigants et n’offrant pas de revenus à la hauteur de leurs exigences.

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Des tuyaux pour travailler l’été

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Du moment que les vacances d’été semblent proches, les jeunes et les étudiants commencent dès maintenant à chercher un emploi afin de pourvoir à leurs dépenses et économiser de l’argent en vue de répondre aux frais des études. La région de Quimper va leur proposer de nombreux plans qui vont permettre à ses demandeurs d’emploi de dénicher ce fameux job d’été.

Offres d’emploi dans le  pays du Quimperlé

Selon les statistiques de la région, les jeunes et les étudiants désirant travailler pendant les vacances d’été dans la région de Quimper et ses environs peuvent s’adresser à plusieurs institutions qui leur viendront certainement en aide.

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Les propositions d’emplois des mairies

Généralement, les mairies de la région vont proposer des postes d’animateurs de jeunes dans les associations et les services correspondant. Pour cela, il est nécessaire que les candidats intéressés soient en possession de diplômes comme le Bafa ou à vocation sportive ou ayant effectués au minimum des formations de secourisme. Généralement, ce genre de recrutement est effectué pour un mois renouvelable et pour ceux qui sont intéressés, il faudrait postuler avant la fin du mois de mars 2012. Pour ceux qui cherchent un emploi à vocation non touristique, la ville  propose des offres dans les campings, les entretiens de bâtiment ou de jardins, la voirie… etc. Pour toutes ces offres d’emploi, les candidats doivent être âgés de 18 ans au moins.

Les offres de travail de l’office du tourisme

Le principe de l’office du tourisme de Clohars-Carnoët quant au recrutement des jeunes semble assez original : En effet, il commence à mettre à la disposition des entreprises une liste de postulants à sélectionner et  l’office en question aura pour rôle de les mettre en relation.

Les hyper et supermarchés

Les grandes surfaces ont de plus en plus tendance à recruter des saisonniers en été dans les services de manutention, remplissage, caisses….etc.  Avec pour seule condition d’embauche l’âge des candidats qui doit être au minimum de 18 ans.

L’hôtellerie et la restauration : Les filières classiques

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Les secteurs de l’hôtellerie et de la restauration restent ceux qui accueillent le plus de travailleurs d’été mais pour cela il faudrait résider du côté du littoral. En effet, comme c’est sur la côte que se concentrent les touristes en vacances, c’est en ces mêmes lieux que les propositions de travail sont concentrées et il faut dire qu’elles sont très diversifiées. De juin à septembre plusieurs dizaines de postes sont proposés non seulement aux diplômés comme les moniteurs de voile mais aussi aux profanes tels les emplois dans le nettoyage, l’agroalimentaire  ou même dans le secteur de l’agriculture pendant les périodes de cueillette.

Ouestfrance  

 

Enseigner plus et gagner plus

Le président actuel français Nicolas Sarkozy propose aux enseignants de travailler huit heures de plus pour voir leurs salaires augmenter de 25%, ce qui reviendrait à dire selon les opposants d’augmenter la présence de 50% pour assurer cette croissance salariale.

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Les métiers en tension  en Ille-et-Vilaine

Dans le département d’Ille-et-Vilaine, il existe sept secteurs d’activité qui rencontrent de graves problèmes dans le recrutement du personnel qui sont l’hôtellerie-restauration, la santé, les services à la personne, la propreté, les transports en plus de l’informatique et l’agroalimentaire qui semblent le plus touchés par le phénomène. Pôle emploi les classe selon le label « métiers en tension » pour essayer de trouver des solutions appropriées.

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Le secteur de la plomberie en chiffres

Le secteur de la plomberie en France comprend 100 000 employés ce qui est nettement inférieur à la demande en hausse constante. En effet, les entreprises et les particuliers n’ont de cesse de rechercher des employés compétents dans le domaine  sans succès car les jeunes évitent de s’investir dans un projet peu valorisant et les 35 000 élèves formés dans ce corps de métier ne peuvent en aucun cas assurer la relève.

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A défaut de trouver un job, créer son emploi

Les créateurs d'entreprises ne sont pas tous des entrepreneurs nés, mais le sont souvent par raison. Pour que l'ambition rejoigne la raison, le créateur d'entreprise peut être aidé dans sa préparation. Le réseau social Zentreprendre, permet aux porteurs de projets de venir à la rencontre des internautes pour y trouver aides, conseils et soutiens financiers.

Un réseau social entièrement gratuit

De la création du projet, jusqu'à l'éventuelle levée de fonds, Zentreprendre est réellement 100% gratuit, s'appuyant sur les communautés d'internautes pour apporter conseils et soutiens financiers aux créateurs d'entreprises.

Pour bien préparer son projet de création d'entreprise il est aussi important de bien connaitre l'ensemble des aides à la création d'entreprise auquelles l'ont à droit; et elles sont bien plus nombreuses que l'on ne le pense.

 

Evolution de l’emploi dans le secteur des services à la personne

Selon les statistiques, il s’avère que 450 000 emplois ont été créés depuis l’année 2005 dans le secteur des services et la croissance continue dans le même sens puisque pour la seule année 2010, il y a eu la création de 11000 emplois équivalents temps-plein. De plus, le secteur des services à la personne prévoit le recrutement de 1,2 millions d’employés dans les trois prochaines années

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Salaires et emplois dans la construction

Selon une étude réalisée en 2009 par l’Insee sur l’emploi, les rémunérations et le coût du travail dans le secteur de la construction, il s’en est déduit que le salaire annuel net d’un employé serait de l’ordre de 22 610 euros, ce qui s’avère être bien bas par rapport aux autres secteurs, ceci s’expliquant par l’absence d’expérience et de qualification des ouvriers.

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Les femmes sous-payées par rapport aux hommes

Selon les statistiques de l’Insee relatives à l’année 2008, le salarié français va revenir en moyenne à 50 850 euros par an pour son employeur. De ce fait le coût du travail par heure reviendrait à 32euros pour les entreprises dont le nombre d’employés serait supérieur à 10. Toutefois, il serait utile de signaler que ce chiffre ne concerne pas tout le monde et qu’il existe des disparités puisque ce coût horaire varie entre 21 et 49 euros.

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Définition du lean

Le « lean » serait un mot anglais signifiant maigre ce qui entraine qu’un modèle de travail organisé selon ce principe doit être défini selon des normes particulières selon lesquelles tout ce qui est considéré comme superflu devrait être éliminé et disparaître comme les temps morts, les temps d’attente, les gestes inutiles, les stocks excessifs, la non qualité et les déplacements. En France ce système a commencé à faire son apparition dans les grandes entreprises d’envergure internationale comme PSA, Louis Vitton, les banques telles BNP Paribas ou même Pôle emploi ce qui tendrait à soulever quelques polémiques.

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  1. « Bougez vers l’emploi » : une aide pour les chômeurs
  2. Réseau Social Création d'Entreprise
  3. L’emploi dans les aéroports parisiens
  4. Opportunités d’emploi dans le secteur de la banque finance en 2012
  5. Evolution du recrutement des cadres en 2012